简单的举个例子来说，在其他的同行业公司之中，例如互联网行业公司，虽然也能够与公司内部的员工签订保密协议，不过就算员工违背了保密协议，所需要付出的赔偿或许也仅仅只有一两百万而已。
如果让员工自己来承受，自然是一笔不菲的数字。
可一旦有人真的想要获得互联网公司的内部机密，当然也会承受这笔损失。
然而在光宇科技公司之中，员工能够拿到的福利，在某些特定的情况下，甚至就已经能够高达百万之多。
这样一来，签订保密协议的时候，违约条款甚至可以签订到高达千万之多。
而在这样的情况下，就算有其他公司想要窃取光宇科技公司的内部机密，所需要付出的代价便会以10倍的数字增长，轻易不会有其他的公司觊觎光宇科技公司的内部机密。
毕竟没有人知道，在得到了这些内部机密之后，是否能够弥补这样的损失？
得不偿失的事情，不是每个人都会做的。
这个世界上，很多事情其实都是相互影响的，平宇集团目前的员工福利远远超过了同行业的其他公司，这样一来，平宇集团的员工凝聚力等等，就将会得到大幅度的提升。