圈子。可以说，没有一个好惹。
远程公司已经有了一个奇怪的现象。效益越来越差，机构却越来越多。出一个问题，就弄一个机构去应付。
一个四五千人的企业，非生产人员居然占到全员总数的百分之二十还要多。中层管理者正职和副职加起来，已经达到一百八十多人。
远峰打算，将非生产人员裁掉五分之二，中层管理者减少五分之三。
这是一个大动作，一个大手术。
需要一个突破口。
查小金库可以是一个突破口。以远峰的判断，这个动作起来，一定会拔出萝卜带出泥。这就要在两个块面上清除一部分人。
当然，阻力很大。
他需要一个机会的出现。
......
在远峰谋划远程公司新政时，那两个圈子里的人，也在密谋。
那些人认为，远峰的路走不多远，就会败下阵去。
郑晓海给阵营中的人不少暗示：用不了半年，远峰会乖乖地让出座椅，回去做他的副总。他呢，会接替远峰。
这几天，有不少这方面的话放出来。
远程公司里的人，又多出一些议论，甚至人心又惶惶。