对于同学，只要心态摆得正，工作态度好，能力行不行，倒在其次。
当然能力强，她不会埋没她，倒是一定的。
能力差一点没关系，公司大了，总得有人在基层打杂，只要不主动犯错，自己也不会亏待她。
第二章企业文化
“我明白，你这是想帮她。”乔昌智笑道。“就像亚婷，其实也没什么能力。你给她的待遇，远远超过她本身的付出了。”
“没这么夸张。”叶纤红不以为然。“任何一家公司，都像一个生态环境，需要各种各样的生物存在。有的人能力出众，有的人忠诚度高，每个人都是不可替代的。”
“哦。”乔昌智第一次听叶纤红提出这个概念，有点好奇地问：“这个说法，我还是第一次听到。”
“一家好的企业，除了能赚钱，还有一个很重要的衡量指标，就是有没有企业文化。”叶纤红想了想，决定把自己的办企业理念说了出来。“所谓企业文化，就是企业经营得久了，慢慢型成的一种文化，以后会成为一家企业的标志。”
“哦？”乔昌智有些意外。
这个名字听起来很新鲜，却给人很高端大气的感觉，他不知道就相信了叶纤红的话。