并确认了一遍。
最高奖是乔昌智和王茂琳，一人一套七十平方米左右的商品房。
接下来是分成几个等级，每个等级都对应不同的数额。
一等两名，分别为谢建奇、董采玉，每个奖励两万元整。
二等参名，分别是罗叙、朱亚婷、梁中华，每人奖励一万元整。
三等若干名，每人奖励三千元整。
至于其它普通员工，每人奖励一千块。
主要考虑到大家的上班时间比较短，才这样设置，像杨涛、韩亚炜，到过年都没干满三个月，给得太多，反而不合适。
叶纤红看了看，觉得有理。
手下这些人，跟随自己确实太短了，最早的王茂琳，才过半年，其它的大多只有二三个月。
不过考虑到她一直坚守的以贡献论奖励原则，对于几个能力特别出众的管理人员，还是得提高奖励。
想到这里，她接过乔昌智的笔，把罗叙加到一等里。
虽然他在生产方面作用不大，但是对整个公司，以及自己，帮助非常大，所以有资格跟董采玉和谢建奇并列。
这样一来，就变成了谢建奇、董采玉、罗叙，每个奖两万元。