周和王继全的事业，主要还是体力活。
王继周这边，养鸡场不用说，无非就是喂鸡、运鸡蛋那块，好点的活也就检疫和会计；王记饼铺作为餐饮业，餐厅经理在客流高峰期，也要下去端盘子收拾桌子。
王继全的宜室品牌家具，这两年早已红遍全国，甚至连周边日韩也有慕名来订的年轻人。虽然秦老板进了最新的生产机器，但木质家具还得跟木头打交道。
让这些端铁饭碗，干惯了清闲工作的人，突然间下车间，亲自到一线去，他们受得了？
其实两兄弟也不是不给这些人机会，厂里所有的干部，都是从一线提上来的。日久见人心，日子久了更能考验一个人的工作能力。
那些大学毕业的天之骄子，一直在国企工作的人，那能接受领导是个低学历，以前样样不如他们的？
即便迫于生计，无奈过来的，也是消极怠工。
一开始招工，出现了这样无奈的问题。这时候店长的作用就凸现出来，经过大浪淘沙，选中的加盟商全是有两把刷子的。又经过专业团队培训，他们应对这种问题得心应手。
先劝说，还是不行的话干脆辞退。但如果好好干，很快就能升个会计，或者组长什么的。毕竟这些下岗