作上的话题，很快就到公司了。
“我去见一个客户，你先上去吧！”方爵将车停在办公大楼的门口，对洛雨熙说道。
“好的，那我先上去了！”洛雨熙点了点头，关上车门后向方爵挥了挥手，转身往办公楼走去。
站在电梯里，想起刚才医院的尴尬，洛雨熙轻轻叹了口气——难道真的不能只做朋友？尹乔，我影响到你的家庭了吗？
没有更多的时间让她继续保持低落的情绪，刚刚回到办公室，机构发展组的范泽便送过来一份文件：“洛总监，这是您要的采购部的结构分析和岗位价值评估的原始稿件。”
“恩，你的看法如何。”洛雨熙接过文件，仔细的翻看着，边等着范泽的分析。
“从结构上来看，职能岗位设置是合理的，但部门助理过多——采购助理、总监助理、内务助理，这就去了三个！他们的工作多是些部门辅助性工作：比如说总监报销贴票、部门复印传真、采购取样寄样等，这些功能可以分解到其它对应的员工身上去，而不需要专人！”
“采购部的岗位价值评估里，除了这三个职位的价值得分偏低外，其它没有什么需要调整的，流程所在的环节、从价值发挥的判断、从市场招聘的可取代性分