微笑了笑：“林若琳是个很好的辅助性人才，也有发展潜力，所以我希望通过一段时间的训练能达到职位的要求！当然，从专业高度和管理风格的强势度上来说，谈昙确实更胜一筹，我对他的担心是过于强势、急功近利，如果不能很好的与团队成员达成合作，能力越强反作用力越大！”
ura自然还担心，这个人利用裴氏老员工的身份，大走上层路线，把她这个领导不放在眼里，把整个团队弄得一团糟！
“恩，ura的担心很有道理！我想从授权和流程上加以制约，是不是可以解决这个问题？”方逸以商量的语气对ura说道。
“应该可以！至于选择谈昙，我也十分认同洛雨熙分析的意见，从团队对人才的急需性、迫切性上来讲，无疑她是最合适的！为了快速达到团队目的，我们尽量去用她的优势方面，在大的规则之下，也不会有太大的问题。”ura朝着方逸点了点头后，便同裴云凡一起，将人选确定了下来！
四人会议，最后定下了谈昙为事业部人力资源高级经理，当日下午即与洛雨熙进行工作交接！
——第二节花的海洋——
“用谈昙其实不如用林若琳稳妥，如果我在ura的位置上，我不会选她？”午饭时