？”在用人方面，她的意见与他的如此的一致，让他感到一阵惊喜。
洛雨熙点了点头，看着大家轻声说道：“从公司角度考虑，我认为ura需要回归她首席人才官的角色，那么事业部，一定需要一个强势而有领导力的leader来带领这个团队，以支持业务部门年度业务战略目标的实现。在目前三个候选人中，很显然，只有谈昙具备这个能力！”
“只不过，对于任用她，我也有些担心：从人力资源这个专业的特性上来讲，她的个性过于强势与冷硬，表现欲太强，怕是在团队的融入性不会很好！在越级方面，或许会有令人无法接受的表现。”洛雨熙看着ura，表示对她不选谈昙表示理解。
对于一个部门长来说，对于团队的工作协作稳定的要求，远比快速出业绩要来得高！
刺儿头一样的能人，并不是团队领导所喜欢的员工！
“是这样，ura，你选择林若琳的原因呢？”裴云凡看着洛雨熙轻轻点了点头，言语间已经确认了这个人选，不过他想了解一下ura的想法。
而不论ura真实的想法是什么，在这种情况下，她几乎是没有选择的，必须同意了洛雨熙与裴云凡的决定！
所以ura只是微