，终于找到了答案，是风国的用人机制有问题。
现在风国用人还是以推荐制为主，由各地和朝廷的官员推荐人才，可其中难免有人存着私心，推荐的人才亦是良莠不齐。
至于唐寅所颁布的召贤令和召武令，并不是年年都有，即便颁布，所招收人才的名额也很有限。
风国的用人机制必须得改，而且还得大刀阔斧的改，唐寅想来想去，最后也只想到了科举制。
用现代的眼光来看，科举制是有这样那样的弊端，但放在眼下的这个时代，科举制是最实用、最适用又最能被推广的选拔人才的制度，它至少比贵族继承制和官员推荐制要先进得多。
有了大致的构想，唐寅便把自己的想法传达给参政堂，由参政堂拟出具体的施行方案，先交由他过目，等他确认可行了再在朝堂上公布出来。
参政堂对唐寅提出的科举制惊讶不已，在他们的观念里，还从没见过这样培养和选拔人才的方法，想要全盘接受，也需要一定的时间。
唐寅可没时间和参政堂耗，传令下去，十日之内，参政堂必须得交出具体的施行方案，若是逾期不交，便已抗令不遵论处。
他一句话，让参政堂的大臣们开始了没日没夜的忙碌。