置不用担责的指令，掏出公司相关规定当即联络了新签约的法律顾问团队，开始一个个跟来抗议的老人商量大家是选择提前退休还是主动离职，如果消极怠工将会面临怎样的处罚。几个冲在前面的出头老鸟被解决之后，排在末尾的早就脚底抹油，排在靠后的趁势溜走，排在中段的叫苦不迭连声道歉哭鼻涕拉水地声称自己不能丢掉这份工作。连头带尾不过叁小时，这帮乌合之众便作鸟兽散。
之后白蓁前往研发中心时，一众以原许氏员工为首的研发人员带着“讨伐檄文”上前控诉白蓁对许氏科技的拆分以及裁掉大量员工的无良行为，并以停止继续研发或者离职作为要挟，希望董事会能满足他们的要求。白蓁瞥了一眼原本就属于白氏新能的研发人员，他们如同吃瓜群众一样，白氏与原许氏员工之间各有小团体，消息并不会如此通畅，因此前天下午炮轰胡闹老员工的事，原许氏员工并不清楚。这更坚定了白蓁内心的某个猜想，她轻声笑了一下，往旁边让了一步，让身后人事部和法律顾问，上前解释。
“各位仍然保持着跟许氏的合同，应该知道在上面第叁十八款要求，离职人员两年内不得加入相关行业的其他竞争公司；许氏的内部章程也规定因个人情绪罢工停工的，带头人将会被停职停薪一年