好，每个人都可能得到晋升的机会。”
这不是空口白话，明年会开更多的店，每个店起码要有一个店长。
年底红利分为年货和奖金两部分，年货统一的200元标准，以吕家食品公司的产品为主。
奖金大体上分为两种，一是未正式转正的员工发放200元过节费，正式员工一月份双薪。
这些都没有异议，相对于吕氏餐饮的盈利来说也不算什么。
最为关键的还是股东分红。
对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，股权问题处理不好，股东“神仙”们打架，再好的产品、技术与运营，都要功亏一篑。
吕冬跟杜小兵之前商议过，当即说出具体方案：“根据我们投资时的约定和《公司法》规定，公司税后利润要抽取百分之十进入公司公积金，其他的百分之三十施行现金分红，剩余部分计入增资扩股。当然，愿意拿走所有利润的，公司也不会勉强。”
大伊万看眼吕冬，说道：“我遵守约定。”
宋娜、杜小兵和乔卫国全都没有异议。
以吕氏餐饮的发展速度，大部分红利转入新股本，无疑更加合算。
风险当然