一派，而所有其他人一派。换句话说，都是大老板独持己见、力排众议做出了决定？”
“所以离职的人没有特点，什么人都有。”莱昂纳德说，“也包括了大老板的亲信。”
“对，”任明明说，“虽然我不能确定，不过有这种感觉。在任用SmartDecision的过程中，这些大老板都面对很大的阻力，但最终都做了决定。”她顿了一下，接着说，“另外一个角度也可以印证，所有任用SmartDecision的公司，都有一个大老板。我是说，这些公司都拥有一个权力几乎不受控制的绝对大股东。没有任何股份分散的公司任用SmartDecision做CEO。”
“这有点意思。”丘比什说。
“举个例子。”任明明说，“有家公司叫作宏宇娱乐，和我父亲的地球演化研究所有合作，他们任用了SmartDecision做CEO。具体情况我并不太了解，但查到他们有一个非常强势的大老板，任用SmartDecision做CEO以后，核心高管离职率达到65%。而且离职高管没什么共同点，既有一直不招大老板喜欢的人，也有大老板的亲信。”
“这说明这个大老板确实是一意孤行。”莱昂纳德说。