“嗯，和我预计的差不多，原先他们的工资发放标准我想不会太高吧？”
“是的，平均下来，一个人一个月也就三四十元钱。”
“那你可以这样啊，当众宣布给每个员工上涨10的工资，但是，其中的5不发到他们个人手上，而是缴入这个互助金，企业再拿出10，也缴入这个互助金，那样的话，他们个人每个月都实际能增加5的收入，不就没人反对了？”
“呃……这样的确是不错，可那我们的成本不就一下上升了很多？”
谭振华答道“项青，我们要把目光放长远一些，在我看来，一家企业最重要的，既不是技术积累，也不是曾经的荣誉，而是人啊，是人的传承，才是企业的根基。
我们今天做的这些，都是为了能把每一个愿意和我们一起奋斗的人留下来，这些人，才是我们企业将来成功的基石。
况且，我们的产品将来会越来越多越来越好，创造的利润也会越来越丰厚，让每一名员工分享劳动的成果，也是我们应该努力的方向，将来，企业如果有了积累，除了给员工发放奖金之外，不妨每年提取一部分，也充实到这个互助金里，让每一位退休员工都能分享一些，要让他们感受到，即便是他们老了，退休了，做不动
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>