异常巨大。
要说学历吧，大家都是同专业的学士和硕士，差别本来不大。
没有工作经验的新人进了公司里，短时间内尚且处于懵懂状态，正在适应职场和学校的差别，也在调整自己的工作态度，寻找和同事们相处的方法。
虽然大家和辛云一起接受培训的时候，被她的智商碾压了一番，可是分组以后大家都没和分她在一起，顿时就完全放松了下来了，只要不和天才比的话，自己还是够看的——这是那届新人的普遍想法。
当新人们还在公司里混日子，帮同事做点杂事、拉关系、拍马屁，忙的不亦乐乎的时候，叶一景已经正式向蔺杨报告，辛云具备了加入项目组里工作的能力。
蔺杨是个唯才是用的领导，他本人就是个上升得非常快的天才型选手，很爽快的就让辛云正式加入了项目组里，开始实际完成项目，积累工作经验了。
一整套项目流程走下来以后，辛云的收获颇多，虽然她也犯错，但是纠正的速度几乎是即时的，而且不会再犯，相当有记性的一个人。
所谓响鼓不用重锤，和辛云合作的同事们算是感受到了，就算是她没有做过的事，只要稍微点拨一下就够了，理解能力满分。
其他的新人因为没进项