解先去操作，中间若是做不对了就问一下两个前辈，晚上下班之前她都会将完成的工作交给叶一景，还写了邮件说明哪些部分是同事教她做出来的。
一个职员，职场的路走得顺利与否，最重要的往往并不是能力的强弱，而是做事的态度和为人处世的态度。
做事要有始有终，对领导交代的工作能及时完成并反馈结果。合作完成的工作要感谢帮助过你的人。
这些都是让人舒心的做法，领导不会因为你独立完成不了工作就觉得你能力低下，相反的还会觉得你的团队协作性很好。
叶一景就认为辛云不仅力求上进，而且学习能力超越常人，于是毫无保留的把他能教的都传授给她，把她能接触到的工作内容全都安排她一一做过一遍。
那是一段辛苦而又充实的成长期，却刚好是辛云想要的工作强度，她就是个见不得时间浪费掉的人，把时间利益最大化，在越短的时间里学到越多的东西，和她的原则不谋而合，让她更喜欢这个公司了。
和辛云同期进公司的这批新人因为有她那么一个天赋异禀的人存在，本来可以算得上优秀的人，都被她衬托得过于平庸了，而本来就平庸的人就让人觉得很愚蠢了，一切皆是因为参照物太杰出的原因，落差就显得