正文 第17章 网络文学从业人员现状和招聘修书编辑的几点原因(2/5)

    如果说编辑部、商务部，只要招个机灵的，编辑部重看书能力，商务部注沟通能力，还能带出来。那修书编辑（美曰其名为运营策划、运营编辑）是没有办法带出来的，必须招拥有过相关经验的人。

    虽然有所不同，但你可以理解为传统出版社的校对一职，这是一个很苦逼而low的职位。我的两个原修书编辑，在半壁江2013年下半年招聘时，我并没有问他们什么学历。今天一问才知道，他们两个，一个中专，一个大专，并不是本科。

    2、找正儿八经本科生，目前来讲的不可行性：

    为什么不招一个本科应届生，或往届生；往届生问题不谈，他们自己不来应聘，而是考虑其他行业；

    应届生，一个原因是他没有校对的基本功底，更不会改书的内容，甚至少量续写书；另外一个原因是，兴匆匆来上班了，原来就是一个“校对”啊。导致如果不转岗（我们无岗可转），就会很快流失掉。

    无任何相关工作经验难以胜任，又看不上这一工种工作，导致本科生目前并不适合这个岗位。

    3、为什么一定要看重行业经验：

    行业很小，单纯编辑类，就4000-5000个，而且超过一半以上集中在