海棠书屋 > 都市小说 > 生在唐人街 > 第119章奖励机制1/4求月票

    想起刚刚离开的那位年轻白人,在场好几位下意识摇头,有人表态说:“我是不会离开的,以前在好几家公司工作过,从没有像现在这样舒服,管理很开放。”

    “不是开放,是根本没有。”

    苏木接口说道:“我一直都觉得我们处于一种平等的互利关系中,你们帮公司推销电脑,而我则付给你们报酬,多劳多得,不需要太多约束。最近我已经有所感觉,向企业和学校推销电脑的业务做不长久,其他人很快就会反应过来,到时候许多人会跟我们争夺市场”

    麦凯打断他,语气诧异询问说:“真的?那该怎么办,我还指望着这份工作,帮我在旧金山那边赚一栋房子呢!”

    “大家放心,关于公司的长远发展,我已经想到了办法,即使等到半年或者一年后,销售的好时机渐渐消失,你们也能获得稳定的工作。

    到时候每个人都是老员工,我会给予一部分股权,每个人都是公司的股东!也许你们不知道,麦凯他们见过,我在洛杉矶投资了一家超级市场,现在那家公司估值高达五百万美元!”

    面对唐人街的街坊邻居们时候,奉行财不外露的道理绝对没错,现在则是面对员工,老板实力强悍,更能让公司员工们安心,


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