之中，风气倒是渐渐的变得好了一些。
当然，一家大型集团企业，尤其是像平宇集团这样多元化发展的集团企业，下属员工高达数万人之多，员工的管理绝不是一朝一夕的事情。
类似于这样的小事，虽然能够起到一些有利的影响，不过却不能够从根本上转变整个平宇集团的员工风气。
在内部员工管理的过程之中，无数个类似的事情累积起来，才能够形成一家集团公司内部真正的良好风气。
想要达到这一点，就必须经过日积月累的严格管理。
而对于这方面的事情，林雨薇虽然有些经验不足，不过她的能力却是有目共睹的，再加上平宇集团本就是人才济济，尤其是在人事部之中，更是平宇集团最重要的几大部门之一，林雨薇麾下的那些员工个个都能够称得上是人事方面的专业人才。
有他们辅助林雨薇，林雨薇的能力也是与日俱增，到了现在，林雨薇已经彻底将整个平宇集团的人事部门掌控在手中，哪怕是和国内那些最顶尖的集团企业的人事部门比起来，平宇集团的人事部门力量也是不遑多让。
不过陈平当初既然已经将人事部门完全交给了林雨薇，自然也不会过于干涉人事部门内部的管理。