这种中层以上的管理人员，却不是那么好找的。超市公司所需要的人才数量，也不是普通公司能够媲美的。
简单来说，昌平超市公司现在仅仅只有六家门店而已，可中层以上的管理人员，却已经高达数10人之多。
而未来昌平超市公司仅仅只是第二次的大规模扩张，便有十六家大型门店，上百家小型便利店同时开启，中层以上的管理人员更是要高达百人以上。
这些管理人员，都是需要一定的能力的，并不是随随便便的人锻炼一段时间就可以上位的。没有一定的基础素质，根本就没有办法达到昌平超市公司的要求。
对于人才方面的需求，昌平超市公司一向都是宁缺毋滥的。这也大大拖慢了昌平超市公司发展的速度。
就如这次，昌平超市公司第二次的大规模扩张，之所以需要长达几个月时间的前期筹备，其中大部分的时间，都需要耗费在招揽各种各样的人才方面。
而如果真的能够与江大达成长期的合作关系，那么昌平超市公司的人才储备，直接就会解决大部分的困难。
这对于昌平超市公司来说，绝对是意义非凡的。也正是因此，陈平才显得如此欢欣鼓舞，几乎是毫不犹豫的同意了林子涛的提议。