超市公司当中的中层管理人员还是普通的员工，只要你有相应的能力，就会拥有晋升的空间。
哪怕是最底层的员工，在展现出相应的能力之后，都可以成为管理层的一员。
简单的来说，昌平超市公司未来的众多门店当中，每一家门店至少是需要设置一位店长，一位副店长乃至于各个部门的负责人。
一家大型门店所需要的管理人员，至少也有六个到十个岗位名额。即便是小型的便利店，也至少需要一名店长进行负责。
也就是说，未来的三个月到半年，昌平超市公司第二次的大规模扩张，所成立的各家门店，需要的中层以上管理人员，至少会达到近200人左右。”
第二百一十五章 昌平超市公司的革新
听到陈平的话，台下的数百名昌平超市的普通员工，目光之中都爆发出了一阵兴奋的神采，而后脸上都是浮现了几分狂喜的神色。
他们自然也能够明白陈平的意思，近200个中层以上管理人员职位的空缺，这也就意味着，在场的这些人当中，很多人都会得到晋升的机会。从一名普通的员工，一跃成为公司的中层管理人员。
要知道这些员工就算是加入昌平超市公司最长的时间