林天的这个计划，就是让这些学生第一年在学校当中做事，在做事的时候不断地学习，进步。
然后第一年结束了，进行一个评测，测试，如果学生在这一年好好工作，对于工作上的事情了如指掌。
那这个学生继续留在这里当职员，如果不行，就直接再次在明年的应届生当中挑选一些合适的人才进行培养。
这一环一环的套下去，剩下的肯定是一些对工作十分认真负责的人啊！
这流程，和公司筛选人才的流程是一样的，却意外的十分适合目前丽城私立大学的情况。
负责人不禁感叹，不愧是林天啊！完美的将公司和学校的管理直接给融合了起来。
想出了这么一个办法。
第二天这个事情就在整个学校当中传开了，所有应届生都有资格申请，只要通过评测，笔试和面试就可以成为这里的员工。
至于笔试的内容，大部分是有关于办理手续以及各种事情的专业知识，却不涉及深度。
很多学生可以十分轻松的度过考验，剩下的问题，就是一些心理问题，林天想要一些在工作上比较负责的人，这些问题可以帮助林天筛选掉一些来混吃等死的人。
再加上