划，也是留住人才的一个切实有效的措施。
“行。我支持你。只是呢，其它公司的老板，是怎么想的，还得多征求他们的意见。”
“我已经和几家公司的老总聊过，他们也有这样的想法。尤其是远程集团弄出那几幢楼后，我们就打算向远程集团看齐了。”
有张永琪的这个提议，远峰约了工业园里的一些企业老总，到管委会来开座谈会。就要不要建设专门住宅小区的事情，商量。
那家反对成立工业园联会工会的老总，居然不请自到。他坐在拐角里，样子有些萎。
远峰眼睛的余光扫过去，暗笑了。这种人啊，不见棺材不掉泪。为什么非得闹到这种地步，才收敛自己。
从到场老总们脸上的表情看，大家对集资建设园区的商住楼很有兴趣。
大家在议论建房和留住人才的关系。
老总们现在最为困惑的，就是留不住人才。好不容易培养起来的人才，转眼，就跑别的公司去了。
几家电缆公司，同样出现能人留不住的情况。
“我那个公司，有个能人，想跳槽。我好说歹说，才把他留住。”
“怎么留住的？”
“给他加了工资