自从远峰回归管委会，远安合资办公楼的五楼上，再不是之前那样的冷冷清清。
那时，这幢楼的五层，能够上来的，只有管委会的人员，还有就是园区里各公司的老总们。其他人，一般员工，想到这个楼层上，门也没有。
远峰回归管委会后，五楼道口的值班室撤消。
这就热闹了。
尤其是有一个人，算是第一个向远峰反映公司劳动福利上有问题。远峰听取了她的意见，并且有了答复。这让让反映问题的员工，很有好感。
她在食堂里，说了自己遇到的情况。
每次说了有一个总结，“远峰这个人，靠谱。是个好领导。”
这种好感，具有强烈传染性。
这就一传十、十传百。
像有一阵风样，到远峰办公室来的人，多起来。
有时候，就像名医接诊一样，远峰接待一个又一个来反映问题的员工。
远峰的办公室放了三只水瓶。一次性纸杯消耗，最多一天，用去了近三十只。
这天，来反映问题的，又是个女工。
“......我们是人，不是猪狗。”反映问题的女工说到这，站起来，“啊。训我们