范围。
组长本人和来自市宣传部的组员一同去走访职工。这个走访，随机。由远程公司提供全员职工名册，从上面圈定五个层级。
按年龄层次圈点六个人，为第一层级。
按机关和一线工人圈点六个人，为第二层级。
按男女性别圈点六个人，为第三层级。
再按技工六级工以上的圈点六个人，为第四层级。
之后，中层和高管中圈点六上人，为第五层级。
这五个层级三十人，加上副组长约谈的人数，合起来，将近四十人。
不仅仅这些，还有用到食堂吃饭，走路上时，随机约谈一些人。
这样的话，总的约谈人数可能超过六十人。
对于组长这样的一个定调，副组长想反对，却找不出理由。
副组长这次过来，是带着两个方面的重托，所以对组长的这个定调，很是纠结。
约谈人过多，不确定因素肯定多。想把远峰一棒子打倒的可能性，就会大打折扣。
“好吧。这样就这样吧。”副组长只能见机行事了。
听副组长这样说，身为组员的年轻干事，却是一头雾水。什么叫这样就这样啊？