望。理由，就是成星望已经是工段长，而且，技术上过硬。还有一点，成星望是被省厅表彰过的技术标兵。
要是说成星望管理上也有手段，那就是他的脾气。
成星望的脾气，在远程公司是有名的不好。
车间里的工人，服不服管，不是管理者的能说会道，而是技术能力。你不懂技术，工人不服你。你懂技术，能够解决技术难题，工人就服你。
在工人们的眼里，即便领导脾气不好，技术上过硬，他们可以原谅。
也正是因为这种臭脾气，成星望吃了亏。
程颂想从铸造分厂借钱，没有借到。当然，那只是一个由头。有意找岔子。
要哭不得扁嘴的程颂，借机把跟远峰比较紧的成星望撸了下去。
远峰被华令虎由家满公司召回，陈家满那边缺管理人才，远峰就推荐了迟根本和成星望。
如果说难听一点，成星望是跟着迟根本搭配过去的。
远峰回归后，重新执掌远程公司，叫回了迟根本。成星望被陈家满当成管理人才起用。之前，他只是被当成家满公司的中层管理人员。
家满公司不是铸造企业，成星望在管理上的短板显眼了。陈家满的企业要