按照双方签订的合同，远程公司这边开始折腾。
对，折腾。
这是远程公司一些人的说法。
也是，远峰第二次接任后，比上一次更能折腾。
先是把几个一线分厂与市场部合并，组建出五个子公司。这个，说起来，动作似乎不算大。但真的是折腾了。在一些人眼中，没有必要。
最让大家感觉是一个大折腾的，机关裁员。一下子就分流了近四百人。让不少人奇怪的是，这么多人被分流，少有放屁的。大家竟然废话也不说几句。
这真的是奇了怪了的事情。
前两个大的折腾，没让一些人喘过气来，这就又来了一拨。而且，动静不小。弄出一个合资公司。
这个合资公司，就是以五公司为班底，进行组合。还有一个美其名曰的说法，叫做优化组合。
远程集团公司五公司的原有产品，并入四公司生产。
五公司人员拆分，一部分原产品的中坚力量，并入四公司，以保持原有产品生产的连贯。再由四公司抽出三分之一的人员，换防到五公司。
“这是从老宅中搬东西，到新楼里。”有人用了这样形象化的比喻。
有人给予