三个人出差也就比其他技术人员的机会多些。这种视野开放的结果，没有收到正效应。
在远峰又被贬回到这座旧楼里时，其中两个人因为视野开放，已经递交辞职报告，打算跳槽去了别的公司。
因为合同上有规定，辞职离开要有一个月的等待期。
他俩现在虽然还每天来上班，只是做一天和尚撞一天钟。
程颂主政远程公司时，就没打算开发新产品。即便是要开发新产品，也是企业的性质变了，改头换面后，才可能进行。
郑晓海接任董事长，也没打算开发新产品。他有打算在这个企业破产时大捞一把后嫁接出一个新的属于自己的企业。或许，不打算做老本行。他盯上了新能源汽车。
虽然，在董事会上，给了远峰一个重任，也只是一个美其名曰的说法。其实，就是一个借口，好打发远峰让开道，靠边站。
远峰虽然雄心勃勃，刚刚接任总经理时，也显示出他力挽狂澜的勇气，但在程颂疗养回来后，他像一只刺猬已经收缩起锐气抱紧了自己。远程有些人已经开始对他失望。
张原和关晓云他们也想竭力挽救远程公司，终是诸种原因制约无回天之力。再说，他们不具备这方
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