间的主任，是程颂的一个哥们管理。
试制车间以手上的任务已经迫在眉睫，没有设备给远峰。
远峰也明白，这是想给他难堪。
活人肯定不能被尿憋死。远峰找到设备比较齐全的精加工分厂。
宫得秉很给远峰面子，腾出两台设备，给远峰用。参加试制的工人，由分厂里技术上最棒的两名技师级工人带领。
不仅如此，宫得秉亲自上阵，把铺盖抱进了办公室。为了这个试验，在最关键的时候，他一个星期没有回家。
宫得秉本身就是由工人中提干的。
对，当时，起用工人当管理者，说成提干。
用了一个月的时间，远峰主持的这个试验获得极大的成功。后来，这个项目，被评上省级科研成果奖。
也就是那次的试验，远峰和宫得秉结下了深厚的友谊。这就是俗话说的，困难中见真情。
自此，远峰手上只要有试验性的项目，就会放到精加工分厂来做。
在远程公司，凡是试验性的项目，都有资金补贴。
对于分厂来说，有项目，就有资金倾斜，这是大好事。
工人们的积极性，有一部分就是来自奖金的刺激。