卫民忙扔下烟，站起身来，挺直胸膛，向乔鹏程敬了一个礼，大声说：“谢谢乔局关心！”
“坐下，坐下！”乔鹏程招招手，示意陶卫民坐下，说：“卫民，你不用谢我，是我对你关心得还不够。刑侦支队长空缺了一段时间，以你的资历和能力，早就该提拔了。所以会上我就建议，一步到位，副局长兼刑侦支队支队长。”
在现行的干部选拔任用制度下，有两句话说得很形象，那就是：“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。”
有好事者还加了一个横批，叫：“不服不行！”
一个人的仕途升迁，其中有很多的奥妙。
很显然，肯定要讲资历和能力，但关键时刻，也少不了要讲关系。就算你工作上有业绩，如果没人推荐，大领导以及组织部门的领导又怎么知道有你这么一个能人呢？
换句话说，你觉得你有本事，能干事，但是，总也得不到提拔重用，又怎么让周围的人认可你有本事，有能力呢？
作为领导，固然要用自己信得过的人，圈子里的人，但如果这个人光会拍马屁，一点能力也没有，重要岗位上也绝对不能用，不会用，因为这种人提拔上来，往往成事不足败事有余。