官了！
虽然这不是毫无准备的事情，对于毛思嘉的意义其实也没有那么大,但真的接到这个消息的时候毛思嘉还是不免兴奋了一下下。
所谓的不是‘毫无准备’,是因为毛思嘉知道自己业务能力强,又有一个看重业务能力的领导。在这么个情况下，自己被提拔只是时间早晚而已,或早或晚总会有的。真的发生了，也没什么好惊奇的，即使这次升职实在突如其来，此前一点儿风声都没有。
而意义不大,倒不是毛思嘉得了便宜还卖乖,非要这样说,而是她实实在在就是这么想的。
对于这个时候的绝大多数人来说，一个单位就是一辈子的事！如果不是有什么惊人的变化，是不可能换单位的。不可能因为你是稀缺人才就跳槽到更有潜力的单位,也不可能因为你表现实在是差，就让你下岗。
这个时候的人很少在职场生活中迷茫、缺乏安全感，大概就是因为这个了。
所以这个时候的人求上进,大约就是在自己的单位用心经营。经营的方式有很多种,有的人靠拉关系,有的人靠业务能力,有的人靠收拢人气...总之方法多种多样,也存在多管齐下的。
等到条件成熟了，自然就能提高自己在单位中的‘地位’