究师一桌。
林婉也出席了，秦凡把她介绍给众人认识后，在他们羡慕声中，足足被灌了十几杯啤酒。
老板的平易近人，让这群远奔千里的打工仔们，心里踏实不少。外加有刘珍在中调节，饭桌上的气氛越发浓烈和睦。
下午，吃完饭后。秦凡带着六十多个研究师，浩浩荡荡的参观工厂车间，以及研究室。顺道把杨工他们五人，介绍给叶辉他们认识。
突然间加入这么多研究师，杨工自然倍感压力。甚至逮住机会，私下问了秦凡，这群新加入的研究师要如何安排。
察觉到他的心思，秦凡笑着安慰了几句，并没有当场给他答案，只是让他按照以前就可以。
至于他们之间，是否会形成竞争。只要是良性竞争，秦凡不仅不会反对，甚至还会十足赞成。
有竞争，才会有压力，有压力，自然就会有更大动力。只有这样，才可以为公司带来更大利益。
作为一个商人，秦凡自然注重利益，否则他花大价钱，请这些人回来干嘛？
所以他也坦白的跟杨工他们讲，你们之间可以竞争，前提是不能危害到公司的利益。只要谁研究出来的产品，符合食品局标准，过审之后，立马到财务部领取