的那些痛处，一般的人是真的不会那么快就释怀了的。
陈锋来到这里，第一天，人事部部长就领着人带着陈锋去培训了。虽然陈锋这个人的本事也比较厉害，能力也是比较突出的，但是他对这个业务根本就一点都不了解，所以还是得需要培训的，这是一个必要的步骤。
等到人事部部长把陈锋带到了一个培训的会议室之后，就有专人为陈锋来做培训。
“等你把咱们公司的业务流程都了解了之后，我就可以安排你工作了，你先在这儿培训几天。咱们这个公司分好几个模块儿，看看你的能力在什么地方比较突出，我会安排你的。”人事部部长非常自信的说道。
听完了他说的话之后，陈锋也只是微微一笑，并感谢了他一句。
人事部部长走了之后，培训人员就进来了，他给陈锋讲解了一下整个公司的运作流程，陈锋也是似懂非懂的听了进去。因为这些东西，陈锋也就认为根本就没有多大的用处。
“其实咱们现在公司比较缺人的地方，一个就是管理层，还有一个就是实干。说白了，你去实干的这个基层的可能性比较大。咱们的公司算得上是一个策划公司，有很多种策划。你要好好地了解一下具体是什么，我会告诉你的。”培