一轮时，我的评分只作为参考。”
第二天下午，宋方霓开完部门周会后被刘恒之叫出来。
刘恒之直接问：“听说你和公司的鲍萍私交很好？”
宋方霓问心无愧：“我愿意配合接受利益调查。”
刘恒之说：“哈哈，我已经看过备忘了，随口一问，你也不用太过紧张。”
宋方霓却说：“倒也习惯了。”
职场新人才会那么在意“清白”，但能做到中层高层，大家统一的价值观是：灰度思考，黑白决策。
宋方霓的大学属于名校，在上海滩乃至全国培养出不少商界名人。目前服务上海的科技营销类公司，不然就是很爱招她的学弟学妹，不然创始人就是爱参加她们大学的emba和mba班，或者被邀请成为科技新秀讲座嘉宾。
一来二去的，宋方霓的人脉也广，但她自认有职业道德，规则约束下，大家一起赚钞票。
玛氏挑供应商的比稿有繁琐的流程，一个项目的决定有多个决策人。科讯和鲍萍的公司是其中的佼佼者，宋方霓给这两家供应商的打了相同的参考分。
其中，科讯主打的以ai为嵌套和预测分析的功能，更适合车企而不是她们快消。她就要求运