年庆，一方面是鹏程要求，另一方面销售部门主办也并无不妥。
但是她忽视雷昂点，第一就是没有事先跟别的主管协调，使他们没有领会自己的意思，另一点是没有充分考虑王哲的地位。作为最新晋的主管，王哲不论是能力还是威望都不能和别的主管相提并论。
这些都是小问题，如果能及时发现，那么本来不是问题。但是在前期准备的时候，发生了民工受伤的事故，这就让很多人怀疑王哲的能力，许多主管也纷纷向王哲发难。
杨雪发现这件事情的时候，就有了解决办法。所谓的办法就是让王哲让出一部分权利，其他部门都可以在这次周年庆中有好处。
昨天杨雪给王哲打电话，本来是想试探一下王哲的态度，看看他是不是同意让出一些权力。杨雪其实对那次电话没有多少希望，作为负责人，如果王哲不同意让其他部门参合进去，杨雪也不好办。
可是，出乎杨雪预料的是王哲不仅统一了，而且是他自己提出来的。停了王哲的话，杨雪很意外的。他不是不知道王哲的处境，要是想站住脚跟，必须处理好这次的事情，不可能出差错。
可是就是在这样的环境下，王哲还是愿意和其他部门合作，同意让渡部分权利，确实让杨