这之后一处缺人好长一段时间,才等到实习季,等来姚青青。
处长对此是有意见的。不是针对姚青青,而是针对工作的女性。
不能踏踏实实干活、私心重、没有工作责任心,回到家中看妻子都替妻子的单位叹气,她们单位净是女人,这好管理么。
新学期开学,他还特意问妻子,女儿班主任是男老师还是女老师,得知是男老师后松了口气,孩子快要高考了,还是男老师靠谱。
他的偏见在某些人眼里看来是不可理喻,但他经历了事实,有自己的态度,在向上申请拨人时特意提到要男人,结果还是来女人。
你说气不气。
水木大学这四个字都不能给姚青青加分。
现在实习生虽是实习生,但是当正式员工用,如果工作顺利,单位缺人也愿意挽留,通常实习期一到就会打报告,直接将人留在单位了。但处长不想要女人,也就意味着他要花一年的时间培养姚青青,最后再等新人来。
这不耽误他时间嘛!
看着眼前的姚青青,他说话了,“你是住单位宿舍还是在外边住?”前两个女翻译都不住宿舍。
终于想起她是刚来的了,姚青青赶紧说:“我住宿舍。”