发挥演员天赋技能，她声泪俱下地讲述自己对公司的感情，刚出道时在娱乐圈懵懂地跌跌撞撞，幸运地获得李柚等姐姐们的百般照顾，终于熬过艰辛的发展期，一步一脚印地取得成绩，完全归功于公司优秀的氛围及企业文化。
但她现在发现公司企业文化变化，团队氛围也有所调整，顿时无所适从、不知所措。她明明是那么喜欢公司，现在却跟不上发展脚步，就想要找大领导请教。
李柚：“……”离谱，真就离谱。
楚月怡确实毕业就签公司，她有雏鸟情结非常正常，真挚地描绘甚至让大领导一度哽咽、眼眶通红。
其他人才不会对公司文化有共鸣，大家都是来打工赚钱的，只有创始人会信这种鬼话！
哪个创始人没有过改变行业的决心及魄力？总归会觉得自家公司发展方向就是最牛的！
大领导语重心长地宽慰：“小詹是从外面跳过来，她还不太理解公司的挺多东西，我最近也发现这个问题，就像公司的历史及企业文化，我们工作团队的很多传承，她甚至都没你领悟得透！”
楚月怡瓮声瓮气道：“我以为是自己跟不上公司的决策方向……”
大领导忙不迭道：“没有没有，你在校时不就