“大家都忍她够久, 那破男团至今没成绩，真把自己当盘儿菜了！”
楚月怡所在的经纪公司内有两大阵营, 一派是公司创始人系, 建立公司时主推演员, 早些年出过不少优质剧，也是楚月怡当年签约的主要原因；一派是新媒体营销系，现在主搞男团偶像，主管该业务的詹姓领导是空降兵, 也就是跟楚月怡起冲突的高层。
随着电视台式微、网络平台爆发，公司同样迫切地寻求新机遇, 自然重金挖掘高层人才，开拓过往不熟悉的业务。詹姓领导履历光鲜，也是大平台出身，见识过不少一线明星，当然眼高于顶、独断专行。
詹某的理念是男星商业价值远超女星，决策方向也是捧男不捧女。这想法从市场数据上看没错，无奈公司的男团就是捧不红。
高层领导同样背负业绩压力，她多年来做不出成绩，如今也濒临崩溃边缘，最近越发着急起来，急需拿出一点东西。
楚月怡可以推测出对方心态，人处于势头强盛的发展平台就顺风顺水，常常将平台给予的成绩归于自身能力，一旦脱离原来团队就形成巨大落差，殊不知风口上猪都能起飞。
詹姓领导就不适合从头搞开拓，应该守着稳定而辉煌的队伍，却由于优渥的条