根本不会在这群学生里招人。
其实会这样做的hr不只她一人，之前就有同行在非重点大学招聘时直言不讳地说，“你们不能应聘管培生，只能应聘技术岗，管培生是留给重点大学学生的。”他还把这所学校说成“随随便便都能考上的学校”，结果招致该校学生的奋起抵制，传到网上后更是引发轩然大波，说出这番话的hr也不得不以道歉辞职收场。
南向晚比他聪明多了，她虽然在心里这么想，可绝对不会在嘴上说出来，收简历的时候也态度谦恭、温柔大方，甚至会装模作样地看上一眼，当然，这也是最后一眼。
多年的招聘经历早已让她练就了一副火眼金睛，即便只是一眼也能看出许多问题。外语等级考试没有通过、没有奖学金、没有国家级竞赛奖项、没有从业资格证、留级、补考、专升本、高考复读……
南向晚在心里摇头，还真是浪费时间。
就在她几乎要失去耐心的时候，一份简历闯入她的视线。这个男生不只在各方面条件非常符合公司的招聘要求，最重要的是他毕业于美国知名大学，那所大学的排名也在光华大学之上，巧合的是他还是南向晚的同乡。
面对这份完美到无可挑剔的简历，南向晚不疾不徐地问出