经无需投资引导。
公司的发展、管理，公益事业的进行，在当下，都是重中之重。沈如嫣心里想把最好的呈现出来，不仅仅为了公益，更是想把这种公益文化传播出去。
晚上十一点多，困意浮现，意犹未尽地放下电脑，回卧室洗漱后躺在床上悠悠入睡。
翌日，上午八点，出现在八方农贸的门口，看着已经上班的员工，微笑问候之后，慢步上楼直接朝会议室走去。
有助理送上茶水，整理会议资料，沈如嫣一直安静地坐在座位上，默默地看着。心里一直在思考，是不是公司应该成立上进奖励，只要做出理想成绩的优秀员工，可以升级或者提升工资。
不过，思考只是思考，暂时没有定论，公司现在已经不同往日，有决策，最好大家开会商量。沈如嫣在意公司的控股权，但不代表自己可以一言堂，凡事多交流，不仅可以稳定人心，更能得到更好的建议。
上午九点三十分，会议开始，沈如嫣把自己整理的想法说出来，和大家一起讨论，然后经过最后的商榷，才开始实行。会议的气氛不错，这是沈如嫣第一次看到人齐，增加了几位新面孔，都是其它公司的管理层。
会议持续了两个小时，气氛很好，大家积极