考核标准，不是取决于你上班的时间，态度，业绩，而是看每位员工的能力从进入公司到现今的进步来说，那么，这家公司或许可以得到员工们的热爱。
优秀的老板并非只是坐在办公室中指点江山，守着员工给自己创造的财富，继续扩大公司的规模。而是更需要懂得如何才能让员工对公司有更多的归属感，有像家的感觉。
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两天后，周四上午，沈如嫣坐在郭杰的牧马人中，驶向滨海区市第一人民医院。
今日，郭杰的那些朋友将来到深城做学术交流，同时也受到郭杰的邀请，到医院参观，并且深入一线了解国内的医疗水平。
到达滨海区后，二老已经在一楼大厅等候，沈如嫣二人慢步走了过去，寒暄两句后，在等待那些顶级医疗团队的到来。
“安迪，好久不见。”一位白发苍苍，精神状态饱满的英国学者走了过来，拥抱后微笑道。
“爷爷奶奶，如嫣，给你们介绍，杰克，英国皇家医学院教授，菲尼斯，英国惠灵顿医学院教授，安东尼，英国伦敦国王学院医院院长........”郭杰拍着每位朋友的肩膀，一一介绍道，
听到这些人的来历，三人都略显吃惊，全