碎一地也太可惜了吧？好在她的忍耐力还不错，并没有问出来。
沈墨仍旧是点头以作回应，也知道自己这样子有些太拿派头儿了。但是没办法，新官上任，总要让人知道她并不是好糊弄的。
从前在李天的管理下，奥宇娱乐的弊病实在太多。很明显的一点，就是员工们做事都流于表面，很乐于搞形式上的东西。可能这也同搞艺术的人的思维有关。但其实这样对一个公司的长久发展而言，是极其不利的。
奥宇娱乐现在在娱乐界，充其量、打肿脸也就能撑到第四的位置。虽说已经签下了各家争抢的沐九歌，但沐九歌的新戏和新歌都还没有进入宣传期，所以现在的势头儿并不算特别强劲。
但如果沐九歌的这部戏和专辑反响不错的话，很有可能奥宇娱乐会直接打败华氏，稳居娱乐界前三强的位置。
在这种谋求上升机会的紧要关头，更是不可能让底下的员工出任何问题。新官上任三把火，所以恩威并施的来一项制度管理是很有必要的。
将各部门主管叫到会议室开会，将昨晚已经连夜拟好的新制度公布了一遍。这些人跟着李天糊弄惯了，冷不丁忽然开始如此有规则有纪律的生活，未免有些不适应。
宣传的齐总