会因此就克扣他的。
“你有信得过也看重的管理高层吧，提拔一个上来，通过公司员工不记名匿名投票、赞成人数达80%，就可上任副总裁，待遇和你之前的等同——但年终分红只有百分之零点五。”
赵呈颍幸好是已经摸清了老板的说话规律，不然他就要被吓死了：提一个副总裁上来，是让他退位让贤吗？！
但显然不是的，老板明明对他的表现给予了肯定，会说提拔任命一个副总，多半是要给他升职……
升职！！！
赵呈颍毕竟做了多年的职业经理人，在去年的年薪达到‘打工皇帝’标准后，他就更稳重了。
还不至于因为升职——尽管是升任总裁，而乱了风度，当然，心底里的小人儿已经在跺脚狂欢、疯狂蹦迪了！
“是，这么说的话，我想想……确实有个信得过也看重的人选，就是电商部的经理杨池，老板你觉得呢？”
廉子芩记忆超群，提起这个人名就联想到了具体的人。
杨池，电商部经理，但实际上有帮助赵呈颍分担一些其他的事。
年轻果敢却并不冲动武断，聪明能干但没有自命不凡的言行，在员工中有不错的人气，是一个不错的管理者