隋然：那会儿的业绩又不能保留到今年，我一个新人能威胁到他？
面试完出来碰到认识她的人事部总监，还半开玩笑地跟她提了这茬儿。
威不威胁是一回事。海澄说，你不来我这儿，所以齐放把你要走给王玮了。他上季度考核不达标，手下需要能出业绩的，不然他这个主管当不了多久。我不是跟你说过嘛，王玮是齐放带上来的。
隋然心里woc，更不能理解了，那他干嘛要这么搞我啊，我不懂。他脑子是不是有
屏蔽词被海澄覆盖，公司最近在抓飞单，私单。抓住一单，所属主管降级业务员，区经理重新回到考核期。
业务员比正式顾问还低一级。顾问工牌上好歹印个经理或以上，业务员就是顾问，属于试用期，隋然的新工牌还没下来，现在的拿出来其实也是顾问。
搞了半天还是担心她飞单或者做私单。
隋然沉默了一下，那，大区总呢？
大区总扣季度奖金。海澄笑了声，行了，反正我话已经放那儿。我不给你压力，你自己看着办。
隋然收起手机。
说起来，她没必要给自己增加难度，一线顾问调区域还比较容易，打个申请给人事部，等通