认清了现实：他们这批人给本社上层留下的印象够呛，本社平均一千三百万日元的年收，他们铁定没机会去赚了。所以余下来的最后半年时间里，不求有功，但求无过，将来能够顺利回中国分公司或办事处，老老实实做自己的储备干部就行，其他的，就犯不上去多想了。
现在，每个部门轮流着去实习，技术与知识能够学到固然很好，学不到，也能多认识几个人，所有部门都转上一圈，呆上一阵子，人头熟了，将来打起交道来，也好开展业务不是？
想明白了这一点，天之骄子们的心态就豁达平和很多，不仅认清自己的处境，还能设身处地为别人着想了：带你们出去营业见客户吧，怕你们捅娄子。部门里面的琐碎事情吧，有秘书有助理有阿姨，实在是没有你们这帮闲人的用武之地，所以就帮着做点力气活儿吧。
资料搬运完毕，力气活儿做光。一堆七八个人老是无所事事的呆坐着也不是办法，营业部长就吩咐精英们把手头上简单一些的工作交给管培生们去做，做个统计表啦，画个曲线图啦，来客人时，女生们还可以做女秘书的帮手，帮忙送个咖啡茶水啦，等等。
说来讽刺，所有管培生里面，最先见到尊贵客人，与尊贵客人搭上话的，不是那几个平时学习