期满后的去向和新的吏部考评结果做底，赵曦并不担心内阁成员举荐的议政和臣工不称职……内阁成员是没有任期制的。
如此，从提出官制改革和三级决策制，经过三年的筹划，终于在大宋的朝廷推开了。
在这件事上，从开始赵曦就没有独断专行，一开始就是本着协商解决的初衷的。所以，并没有造成朝廷多大的动荡。
当然，这也有赵曦利用人的疲性有关。
怎么说呢，就跟温水煮青蛙是一个道理。
如果官制改革和三级决策制在半年内，或者更短的期间内推动并实行，绝不会像现在这样顺畅。
赵曦从提出改革官制开始，历时三年多，期间还有辽夏联合攻伐的大战事。
这样长的时间间隔，很容易造成朝臣们的疲倦，在官制改革和三级决策制思考上的疲倦。
更何况，这三年多，发生了不少赵曦处置朝臣的事例，还在群情激昂中推行了监察衙门。
并且，自赵曦即位近十年，除了自然减员的原因，赵曦几乎没有调整过朝中重臣，甚至连州府主官都很少去动。
很明显的表达一种要求稳定的理念，这也让朝臣多少有些忌讳。
所以，官制改