“李总是个重管理的人，这没有错，但是我们公司主要输出创意类的，真正管理严格，有时候可能会阻碍大家的积极性和创新方面的能动性。再加上先前有很多人因为不满意各方面的调整，离职的可不是你一个，甚至于可以说不少。”陆嫣没有笑了，很严肃地说着。
张一亮想想，还真是，可可不也走了么？
“总之，最严重的问题就是在于你原先所在的创策部。你也知道的，公司除了业务部，就是你们创策部最重要了。业务部负责拉来单养活公司，可是创策部如果没有好的产品提交，那怎么可能有客户愿意上门？而现在的问题就是创策部的人才严重缺乏，已经连续好几个方案，无论如何改客户都不满意。所以上次，才会搞得我要向你求救。”
陆嫣看着张一亮，“那次多亏了你，搞定了乔总，可是接下来几个大客户，又遇到类似的问题，已经提出要跟我们解除合作合同了，还要求我们支付违约金，那可是巨款，何况是有四五家，都是这个情况。”
张一亮以前只管负责做创意策划，从来不管其他的，不由得一愣：“那是他们要解约，为什么还要我们去赔偿违约金？应该是他们赔付啊？”
陆嫣无奈地耸耸肩：“不是这么简单，现