面试官是一位二十来岁的年轻人，意气风发。立刻就被李起否决，这样的年轻人遇见比自己强的，无意中会产生反感，容易鸡蛋里挑石头。遇见比自己弱的，又会认为能力不够。能通过他面试的只能是比他弱一些，又有亮点的人。为什么不选择更优秀的人呢？很简单，保安毕竟不是一个很好的职业，当你太优秀时，人家反而不敢要你。特别是听海安保的死对头X市盾牌安保公司有可能安插间谍的情况下。
第三位面试官是李起中意的面试官，三十来岁的中年男子。他问题不多，就一两个。他主要测试的是应聘者的反应能力。回答这问题，不要太快，也不要太慢，略带点紧张。
李起递上自己的简历，简历上有一张一寸照片，是李起花了二十块临时照的。面试官看了一眼李起问道：“当过兵。”
李起回答：“步兵。是啊，当过。”
先回答步兵，再回答问题。一说明李起有点紧张，二说明李起对当步兵还是有成就感。中年男人显然很满意李起回答说：“简历放这，等通知吧。”
“谢谢！”李起客气一句，转身离开。中年男人打个勾放在一边。李起这才看见招聘大广告，只写包吃工作餐。那意思是除了上班时间自己就没饭吃，而且没地方睡