那么平台给予最大自由；想拥有更多决策权进入管理层，每半年有一次提交报告的机会，报决策委员会审批；
不想去拼去闯，自愿降低工资做后台部门的也可以表明意愿，在全部门任务完成后仍然有一定比例的奖金可拿。
简而言之，能者上，庸者下，有敢挑起内部矛盾内部争斗者直接开除。同时孟串儿强调了一句：“团建是留给大家轻松开心和增进感情的机会，喜欢喝酒的可以小酌几杯，拼酒灌酒的等同挑起内部矛盾一并开除处理。”
“有那个精力，用来去搞搞外面的客户，因为我们改变不了整个投行，但是至少我可以规定地宇证券内部是怎样。”
掷地有声的孟串儿没打草稿，刚才那些话她已经积攒了太久了，几乎是从心里流淌出来的，行云流水一气呵成，迎来了一片掌声经久不息。
会后，钱一明和付康、曾婷婷、于畅留了下来一起商量春实智农的事情。
孟串儿先起了个头介绍完吴鹏的性格，说得比较详细，然后道：“一明，付康，我一个人真的是有点束手无策，为了咱于畅，你俩得帮忙出个主意。”
钱一明沉吟了一会儿：“恐怕必须得使个办法让他签一份不担责的风险补充协议，把在规定时