就好比说，霍汉山给的指标要求。
华国红星一百七十八家分局，那自然是要分出个三六九等来的，一个分局的好坏单纯的凭主观来评判很不真切。
所以，各项指标就成了硬道理。
总部有人负责评判这个指标，有人评定这项指标，你这个分局长的任务，干好本职工作倒还好是其次，能哄好这些打分的大爷才是重中之重。
毕竟人家大笔一挥，说你是一分就是一分，说你是满分就是满分，小小的分局长就是个孙子，上有大佬需要狗舔，下有员工需要哄着干活。
伺候不好上边，人家一双小鞋丢过来你半年白干。
哄不好自己下面的员工，你就算是把上边伺候的再好，本职工作实在是说不过去，人家也不好意思当瞎子给你打高分不是。
所以说，分局长就不是人，给上面当狗，给下面铲屎，难啊，要不然人家汪局长也不至于不到四十岁就秃了头，油了肠。
这些东西不是一朝一夕就能学会的，没有深入其中打磨上几年，连门都入不了。
李泽点点头，眉心直跳，当好分局长真的不容易，听到这里，他也渐渐的明白霍汉山和赵宗师的苦心了。
想想自己在红