由此可见，竞争上岗优化组合并不是为了提拔重用人才，更不是为了单位的长远发展，而只是当权者为达到不可告人的目的而实施的一种卑鄙无耻的手段。
表面很光鲜，竞争上岗是为了把人才放在合适的位置上，优化组合是为了增强竞争力，这只不过都是当权者骗人的把戏，实则是为了实现背后那不可告人的目的。排除异己，拉帮结派，形成自己的势力圈子，在这个圈子里我行我素，不受任何约束，想怎么干就怎么干。
不过，老天爷是公平的，这样的人最终几乎都没有什么好下场，不是被撤职查办，就是去吃牢饭。
周乐行就是这种人中的典型代表，他先是将市旅游局的几个副局领导拉拢过来，又笼络住办公室主任等几个中层干部，看时机成熟，他就抛出了竞争上岗优化组合的把戏。
可让他没有想到的是，在竞争上岗这个环节中，全局上下得票最多的竟然就是吕敏芝。吕敏芝者吕大花也。
对这个结果，周乐行感到很是气急败坏，他要对付的正是吕大花，可吕大花得票最高。按照他竞争上岗的方案，谁得票最高，那就要优先让得票最高的挑选市旅游局的中层职务，这下麻烦了，周乐行搬起了石头却砸了自己的脚。